Городские парламентарии перед уходом на новогодние каникулы одобрили изменения в городское трехстороннее соглашение между органами местного самоуправления, общественным советом по координации деятельности профсоюзных организаций и работодателями.
Изменения коснулись двух разделов: минимальной заработной платы и уровня безработицы. Поскольку с 1 октября прошлого года минимальная зарплата в Московской области установлена в размере 11 000 рублей (в Дубненском трехстороннем соглашении – 10 000 рублей), а в наступившем году предполагается ее повышение, то предложено исключить указание конкретного размера минимальной заработной платы.
Теперь абзац 1 пункта 2.4.1. подраздела «Работодатели» звучит так: «Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между подмосковным правительством, Московским областным объединением организаций профсоюзов и областными объединениями работодателей".
Кроме того, Комитетом по труду и занятости населения Московской области нашему городу определен предельный коэффициент уровня безработицы. Он также нашел отражение в одобренном документе. Уровень регистрируемой безработицы на 2014 год не допускается выше 0,5% от численности экономически активного населения (в 2013 году верхняя планка измерялась 0,8%).
Кстати, как уточнила заместитель главы администрации – председатель городского комитета по финансам и экономике Н.Н.Каприна, на 1 июня 2012 года уровень безработицы в Дубне составлял 0,83%, на 1 июня прошлого года – 0,46% (183 человека).
Измененное соглашение, действие которого истекло 1 января 2014 года, было продлено на год, до 31 декабря 2014 года.
|