Безработица постепенно снижается |
15.10.2010 11:08 |
Статистика Всего за это время в центр обратились 822 жителя города. 604 из них зарегистрированы как безработные, что составляет 1,75% от величины экономически активного населения и чуть выше среднего показателя по области. Тенденция устойчивого снижения числа зарегистрированных в центре граждан сохраняется. За аналогичный период прошлого года в центр обратились 970 человек или 2,1% от числа экономически активного населения. При этом число вакансий остается, практически, постоянным и составляет 300-400 рабочих мест.
Безработица и рынок труда: структура Если на начало года из общего числа безработных (957 человек) молодежь (менее 29 лет) составляла 300 человек, женщины – половину, то сейчас молодых безработных осталось 173, а женщин – 306. По мнению О.В. Филимонова, безработица опять приобретает докризисный структурный характер с явно выраженным женским «лицом». Основную долю вакансий составляют рабочие специальности (90%), в инженерных профессиях требуются узкие специалисты: инженеры по качеству, инженеры-технологи в различных отраслях, инженеры-конструкторы. МСЧ-9 требуются врачи узких специальностей: функциональной диагностики, офтальмологи, эндокринологи, инструкторы лечебной физкультуры (зарплата до 25 тыс. руб.) Вакансии рабочих специальностей для женщин: продавцы, кассиры, менеджеры – в торговые сети и мелкие торговые точки, штукатуры-маляры с зарплатой в 20-30 тыс. руб. Вакансии рабочих специальностей для мужчин традиционны для нашего города: станочники – токари, фрезеровщики, слесари, сварщики, электромонтажники; штукатуры-маляры, плиточники, как правило, требуются с опытом работы (зарплата превышает 20 тыс. руб.). 206 несовершеннолетних школьников летом трудились: в основном, они занимались ремонтом мебели и другой работой в школах и озеленением в городе. На оплату их труда администрация города выделила около полумиллиона рублей, также была получена поддержка из федерального бюджета.
Центр занятости и обучения Центр продолжает выполнять функции центра подготовки новых кадров. Всех желающих за средства ДЦЗ обучат специальностям, востребованным на рынке труда, причем готовы оплатить обучение в иногородних учебных заведениях – В Москве, Тверской области, было бы желание получить специальность. Основную головную боль для центра сегодня представляет программа стажировок молодых специалистов. Выпускников вузов много, а возможностей для трудоустройства мало, как и шансов получить практический опыт работы к моменту получения диплома. Может быть, кому-то поможет ярмарка вакансий, организация которой в этом году в ноябре приурочена к проведению традиционной конференции по развитию ОЭЗ. Ольга Тарантина |