Дубненскому ЦЗН - 25 лет! Печать
07.07.2016 09:47

1 июля исполнилось 25 лет со дня образования ГКУ МО «Дубненский центр занятости населения». За годы своего существования государственная служба претерпела немало изменений, но неизменным осталось главное – работа с людьми, содействие в их трудоустройстве и подбор персонала для работодателей.

Обратимся к истории…

На рубеже 90­х годов прошлого столетия политические и экономические реформы вернули в обиход слово «безработица». В связи с этим назрела необходимость создания службы, которая помогла бы трудоустройству безработных. 19 апреля  1991 года был принят закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»: эта дата и стала днем образования Государственной службы занятости населения.

Решением исполкома Мособлсовета от 27 июня 1991 года  на базе действующего Центра по трудоустройству, переподготовке и профориентации населения с 01.07.1991 года был создан Дубненский центр занятости населения, который возглавил Евгений Рябов. В разные годы руководителями Дубненского ЦЗН были Юрий Ветохин, Надежда Попова и Олег Филимонов. При их грамотном руководстве создавались и развивались многие направления содействия занятости населения в городе, например, адаптация женщин на рынке труда, женское предпринимательство и занятость, финансовая поддержка предпринимательства и развитие малого и среднего бизнеса. Мероприятия, проводимые городской службой занятости, позволяли сдерживать и контролировать уровень безработицы в городе даже во времена конверсии городских оборонных предприятий в середине – конце 90­х годов, бороться с задолженностью по выплате пособий по безработице. В годы экономического и финансового кризиса, когда уровень регистрируемой безработицы превышал 3%, а скрытая безработица просто процветала, действовали дополнительные антикризисные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.

С 23 июня 2011 года  городской Центр занятости населения возглавила Ирина Гогенко (на фото). Накануне юбилея Ирина Михайловна рассказала: «Дубненская служба занятости прошла сложный путь реорганизаций и преобразований, превратившись в организацию, социальная значимость которой определяется важностью региональных задач, главная из которых – содействие  занятости населения. Тем, кто был у истоков, приходилось овладевать спецификой службы, находясь длительное время в процессе эксперимента: придумывать, пробовать, анализировать и учить друг друга».

Юбилейная статистика

За 25 лет по вопросам содействия в трудоустройстве в службу занятости обратились более 66000 человек, нашли работу  27145 человек, из них  несовершеннолетних граждан – 8072. На общественные и временные работы были направлены 1949 человек. Более 250 безработных граждан за эти годы организовали собственный бизнес, в том числе получили финансовую помощь 109 человек. Профориентационные услуги получили около 40 тысяч граждан. Обучились и повысили квалификацию 5038 безработных граждан, а также, начиная с 2011 года, обучились и повысили свою квалификацию 46 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Услуги  по социальной адаптации получили 1451 безработных граждан, а психологическую поддержку – более 100 безработных граждан. За сухими цифрами – судьбы многих людей. Начиная с 1995 года проведено 99 ярмарок вакансий и учебных мест, в том числе 19 специализированных профориентационных ярмарок для старшеклассников «Фестиваль профессий».

За четверть века в Дубненском ЦЗН сложилось много добрых традиций. Например, ежегодное участие в организации  студенческой научно­технической школы «Кадры будущего» в сотрудничестве с градообразующими предприятиями нашего города. Здесь накоплен большой опыт по профессиональной ориентации граждан, трудоустройству, организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; организации  общественных работ; временного трудоустройства испытывающих трудности в поиске работы одиноких и многодетных родителей, людей с ограниченными возможностями, уволенных с военной службы и членов их семей; а также выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального звена и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Служба занятости содействует безработным гражданам, которые решили организовать собственное дело. Начиная с 2009 года здесь помогли 72 безработным гражданам создать собственный бизнес как в виде юридического лица (14 человек), так и в виде индивидуального предпринимателя (58 человек).

В ЦЗН считают очень важным формирование правильной мотивации безработных граждан: претендовать на конкретные рабочие места по завершении обучения, повышать  квалификацию,  быть наиболее конкурентоспособными и профессионально мобильными; адаптироваться в социальной среде. Здесь помогают овладеть навыками самостоятельного поиска работы, написания грамотного резюме, ведения деловых переговоров.

Настоящие профессионалы

Сформировавшийся за четверть века сплоченный коллектив высокопрофессиональных сотрудников – одно из основных достижений  службы. В настоящий момент в Дубненском ЦЗН работают 20 сотрудников.

С 1993 года, почти с основания Центра занятости, здесь трудятся ветераны – Джанна Текик, которая  прошла путь от специалиста отдела по трудоустройству и организации временной занятости до заместителя директора, и Любовь Стефорова, заместитель  начальника этого отдела, внесшие неоценимый вклад в развитие службы занятости. Досконально изучив все направления работы учреждения, заместитель руководителя службы в настоящее время считает наиболее важным передачу накопленного ей огромного опыта работы молодым сотрудникам. В круг обязанностей руководителя отдела входит не только работа с клиентами, но и ведение регистров, подготовка статистики, а также ежедневная передача базы данных в региональный сегмент. Будучи опытным администратором базы данных, Джанна Дживановна тесно сотрудничает с разработчиками ведомственного программного обеспечения, постоянно вносит предложения по улучшению работы.

14 лет своей профессиональной деятельности отдала городскому Центру занятости населения Надежда Попова, заместитель директора – начальник отдела профобучения и профориентации. Она автор многих инициатив, которые впоследствии были реализованы в работе службы.  В службе занятости населения она работает более 17 лет, начав службу в Забайкальском крае. Надежда Юрьевна рассказала, что службе занятости часто приходится смягчать очередной «удар» по людским судьбам, быть буфером между человеком, оставшимся без работы, и рынком труда: «Это непростая задача! Всегда существует дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы:  вакансий может быть много, но не на все находятся подходящие работники из числа состоящих на учете в центре занятости. Тем не менее, используя на достаточно высоком профессиональном уровне все мероприятия активной политики содействия занятости населению, специалисты ЦЗН помогают скорейшему трудоустройству граждан».

Более  десяти лет в Дубненском  ЦЗН работают Светлана Мицевичус – главный бухгалтер; Галина Сугробова, Наталья Кленкова, Наталья Васильева – главные инспекторы отдела трудоустройства; Альвина Васильева, Марина Юрова – ведущие инспекторы отдела трудоустройства.

Как известно, театр начинается  с вешалки, а Дубненский центр занятости населения – с окошка администратора Натальи Васильевы Кленковой. Именно она встречает клиентов, консультирует, помогает собрать пакет документов, делает их копии и только затем направляет граждан на прием к специалистам.

В последние годы в коллектив влились молодые творческие кадры Любовь Кондратьева, Екатерина Осюхина, Алексей Воронцов (отдел профобучения и профориентации); Анастасия Воронцова, Мария Логинова, Зарина Мехрабова (отдел бухгалтерского учета и социальных выплат),  Марина Дергунова, Мария Живоглядова (отдел трудоустройства и организации временной занятости). Большинство из них закончили Международный университет природы, общества и человека «Дубна».

Одним из направлений работы Екатерины Осюхиной является психологическая поддержка тех, кто потерял работу. Екатерина Юрьевна помогает справляться с тревогой, негативными установками. В сферу ее деятельности входит и профориентация населения, содействие в выборе профессии и профиля профессионального обучения, в первую очередь молодежи, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

Любовь Кондратьева занимается закупками путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок и предложений. Алексей Воронцов – системный администратор, в его ведении – вопросы управления техническими и информационными ресурсами, системное администрирование баз данных и программного обеспечения, обслуживание серверов, локальных сетей, компьютеров и т.д.

Марина Дергунова по профессии инженер, в службу занятости пришла совсем недавно. Мария Живоглядова тоже недавно в службе занятости. Будучи психологом, здесь работает по профилю, занимается подбором вакансий и трудоустройством инвалидов, доступной средой для людей с ограниченными возможностями.

Высокий профессионализм сотрудников службы занятости, достижения в работе неоднократно отмечались полученными в их адрес благодарственными письмами и почетными грамотами Управления федеральной государственной службы занятости по Московской области, Комитета по труду и занятости  населения Московской области, Федеральной службы по труду и занятости, Министерства социального развития Московской области. Надежда Попова и Джанна Текик по праву заслужили  почетное звание «Заслуженный работник социальной защиты населения Московской области».

К юбилею Дубненского ЦЗН почетной грамотой главы города Дубны награждены Ирина Гогенко, Наталья Васильева, Наталья Кленкова и Альвина Васильева, благодарностями главы города Дубны отмечены Джанна Текик, Надежда Попова и Любовь Стефорова.

Руководитель  городского Центра занятости населения Ирина Михайловна Гогенко поздравляет всех сотрудников службы занятости нашего города с 25-­летним юбилеем государственной службы занятости населения: «Я благодарю специалистов Центра занятости населения, наших социальных партнеров за многолетнюю совместную работу. Выражаю самые искренние пожелания счастья и удачи всему коллективу московской областной службы занятости. Пусть внимательное и конструктивное отношение к делу, бесценный многолетний опыт позволяют вам и в дальнейшем решать вопросы занятости в области и в нашем городе».

Евгения ШТАЙН

Фото автора