СРОЧНО!

Домой Добавить в закладки Twitter RSS Карта сайта

Про больничные листы Печать
06.04.2011 12:09

На вопросы наших читателей отвечает Оксана Кузьмищева, директор филиала №30 ГУ МОРО Фонда социального страхования

 

– Какие изменения произошли в текущем году с оплатой листков временной нетрудоспособности?

 

С 1 января 2011 года вступил в действие Федеральный закон № 343-ФЗ от 8 декабря 2010 года «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – федеральный закон № 343-ФЗ).  Внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Во-первых, увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств страхователя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлению экстракорпорального оплодотворения.

Во-вторых, изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом изменения коснулись не только расчетного периода, за который будет учитываться заработок застрахованного лица при исчислении пособий, но и порядка определения среднего заработка для их исчисления, а также самой процедуры расчета пособий.

– Каким образом изменен этот порядок?

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Обращаю внимание на тот факт, что средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не должен учитываться в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в силу части 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному работнику по всем местам работы.

Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

– Изменен ли подход к определению страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу пособие?

 

Ответ на этот вопрос можно изложить следующим образом.

Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей и в течение двух предшествующих календарных лет был занят у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы и исчисляются, исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованному работнику назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы по выбору самого работника.

Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких  страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у  других страхователей (другого страхователя), то вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних  мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного  работника.

Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких  страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у  этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по  временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо по всем местам работы (службы, иной  деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной  деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору  застрахованного работника.

В каком случае исчисляются пособия из минимального размера оплаты труда?

Частью 11 статьи 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, если застрахованное лицо в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, не имело заработка. А также, если средний заработок, рассчитанный за два календарных года, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.



Читайте ещё:

Город, где болеют за водные лыжи,как за футбол

Будет нам «Макдональдс», будет нам и мост

Ракеты – это круто!

Почувствовать настоящую науку

Как САХАРОВ послал в космос ГАГАРИНА

Повелитель меченых нейтронов. История Михаила Сапожникова

Борьба с коррупцией = борьба с ветряными мельницами?

Дубна – центр российской Европы

На озере «забилось» сердце

Честная музыка и не только...

Хроника Чемпионата мира

Домик из молочных пакетов

Кодо «железных сердец»

Между ракеткой и информатикой

Путешествие в Древнюю Русь

Предельная винтокрылость

Фантазии в стиле техно-арт

 
 
Данные с ЦБР временно не доступны. Приносим свои извинения за неудобство.