На вопросы наших читателей отвечает Оксана Кузьмищева, директор филиала №30 ГУ МОРО Фонда социального страхования
– Какие изменения произошли в текущем году с оплатой листков временной нетрудоспособности?
С 1 января 2011 года вступил в действие Федеральный закон № 343-ФЗ от 8 декабря 2010 года «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – федеральный закон № 343-ФЗ). Внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Во-первых, увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств страхователя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлению экстракорпорального оплодотворения.
Во-вторых, изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом изменения коснулись не только расчетного периода, за который будет учитываться заработок застрахованного лица при исчислении пособий, но и порядка определения среднего заработка для их исчисления, а также самой процедуры расчета пособий.
– Каким образом изменен этот порядок?
Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Обращаю внимание на тот факт, что средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не должен учитываться в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в силу части 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному работнику по всем местам работы.
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
– Изменен ли подход к определению страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу пособие?
Ответ на этот вопрос можно изложить следующим образом.
Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей и в течение двух предшествующих календарных лет был занят у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы и исчисляются, исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованному работнику назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы по выбору самого работника.
Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других страхователей (другого страхователя), то вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного работника.
Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного работника.
В каком случае исчисляются пособия из минимального размера оплаты труда?
Частью 11 статьи 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, если застрахованное лицо в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, не имело заработка. А также, если средний заработок, рассчитанный за два календарных года, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Читайте ещё:
Город, где болеют за водные лыжи,как за футбол
Будет нам «Макдональдс», будет нам и мост
Ракеты – это круто!
Почувствовать настоящую науку
Как САХАРОВ послал в космос ГАГАРИНА
Повелитель меченых нейтронов. История Михаила Сапожникова
Борьба с коррупцией = борьба с ветряными мельницами?
Дубна – центр российской Европы
На озере «забилось» сердце
Честная музыка и не только...
Хроника Чемпионата мира
Домик из молочных пакетов
Кодо «железных сердец»
Между ракеткой и информатикой
Путешествие в Древнюю Русь
Предельная винтокрылость
Фантазии в стиле техно-арт
|